اتحدى اي شخص ان يجد لي موظف واحد فقط يأخذ حقوقه كامله من الدوله في جميع قطعاتها دون استثناء او حتى نصف حقوقه التي كفلها النظام الذي اقرته له الدوله نفسها
من المستحيل بل من المعجزات ان يأتي قرار ترقيتك في وقته المحدد وهو اربع سنوات
من منكم حدث له شخصياً او سمع عن موظف مدني اخر انه ياخذ حقوقه كامله
لا احد بالطبع
لن تجد موظف حصل على الترقيه قبل سبع او ثمان سنوات
بل واعرف من تعدى هذا الرقم ووصل الى خمس عشر سنه حتى ترقى
النظام يظلم الموظف كثيراً
ديوان الخدمه المدنيه لا يطبق شي من حقوق الموظف
ليس له من البدلات الا بدل نقل فقط 400 رايل او 600 ريال مع الراتب الاساسي الذي بالكاد يسد حاجته وعلاوه سنويه مابين 90 ريال و 200 ريال
لاتحسب له السنوات التي لم يترقى فيها ولا حقوقه الماديه بأثر رجعي
يمضي في الخدمه ثلاثين و اربعين سنه ولم يترقى خلالها الا ثلاث او اربع مرات الى ان يتقاعد
الانتدابات وخارج الدوام لا يحصل عليه الا 10% وفي الغالب يكونو من المقربين من اصحاب القرار ولا يتغيرون ابداً هم نفسهم من يتم انتدابهم سنوياً او يحسب لهم خارج دوام اكراميه مع انهم لايحضرون وقت خارج الدوام
تعرف الموظف بوجهه من اول نظره
اشكالهم بائسه يائسه حزينه
هل الموظف مواطن درجه ثانيه؟!
لماذا لا يتم مساواته بالضابط
مالفرق بينه وبين الضابط
اليسو جميعهم مواطنين وموظفين دوله
لماذا الضابط لا يضيع عليه يوم واحد من ترقية
واذا تأخر في الترقيه تحسب جميع الايام والساعات التي لم يترقى خلالها بأثر رجعي
حتى حقوقه الماديه تحسب هي كذلك ياثر رجعي ريال ينطح ريال
كل هذا طبعاً والضابط لم يحمل هم الترقيه او المطالبه بحقوقه فهي تأتيه تلقائياً
انا لا احسدهم او مقهور منهم كما يفسرون هذا الشي دائماً اذا سمعوا مني هذا الكلام
انا مقهور من النظام الذي يفرق بيني وبينهم
في بعض الوزارات وخاصه الامنيه منها تجد الموظف والضابط يعملون في مكتب واحد يحضرون في نفس الوقت ويقومون بنفس العمل ويخرجون ايضاً في نفس الوقت
لكن الضابط يستلم ضعف مرتب الموظف المدني
ويترقى الضابط وزميله المدني لم ولن يترقى
اليس هذا منتهى الاحباط والمهانه للموظف
قد تجد موظف يبلغ من العمر خمسين عام خدم في الدوله ثلاثين سنه ولديه شهاده جامعيه ثم يتعين معه ضابط برتبة ملازم في نفس المكتب وبعد سنوات قليله يصبح هذا الضابط مدير على هذا الموظف
انها في الحقيقه معدله صعبه جداً لا يقرها لا عقل ولا منطق
كيف يصبح هذا الشاب الصغير مدير على الخبره والكفاءه والاداء والشهاده والتضحيه والاخلاص الذي استمرت لثلاثين سنه متواصله ويقفز عليها خلال ثلاث او اربع سنوات !
لا ادري ماهو السر في هذا
هل لأن هذا الشاب كان لديه واسطه ادخلته الكليه العسكريه والموظف لم يكن عنده واسطه فعليه ان يرضى بالامر الواقع ويبقى بين الحفر طوال عمره
هل الكليات العسكريه تخرج عباقره والجامعات تخرج متخلفين
هل الموظف لم يكن على حق عندما قرر ان يكمل دراسته او ان هذا لايهم مادم انه لايملك واسطه من الاساس
هل الكفاءه بالواسطه والمحسوبيه او بالعمل ولانتاجيه
مسكين انت ايها الموظف
لاتدري هل تحمل هم الترقيه او هم المرتب او هم العمل او هم البيت
منقول فنان تشكيليـ واشكيلكـ
الإثنين مايو 26, 2014 8:24 am من طرف ولد خضيرة
